{"id":1038,"date":"2022-08-25T17:05:12","date_gmt":"2022-08-25T23:05:12","guid":{"rendered":"https:\/\/juanluisboschgutierrez.com\/?p=1038"},"modified":"2022-08-25T17:05:12","modified_gmt":"2022-08-25T23:05:12","slug":"cinco-razones-por-las-que-las-empresas-privadas-se-preocupan-por-esg","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/juanluisboschgutierrez.com\/en\/cinco-razones-por-las-que-las-empresas-privadas-se-preocupan-por-esg\/","title":{"rendered":"Cinco razones por las que las empresas privadas se preocupan por ESG"},"content":{"rendered":"

A continuaci\u00f3n se presentan cinco razones por las que las empresas privadas se toman en serio los <\/span>ESG<\/b>, o deber\u00edan hacerlo:<\/span><\/p>\n

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3) Para conectarse con los consumidores Para las empresas B2C, poder demostrar de manera aut\u00e9ntica las credenciales ESG es una forma importante de interactuar con los consumidores. Pero las empresas parecen estar luchando con esto: en una encuesta de 2020 de 30 ejecutivos de sustentabilidad, The Conference Board descubri\u00f3 que casi la mitad de los encuestados est\u00e1n insatisfechos con la forma en que interact\u00faan con los consumidores en materia de sustentabilidad.\u00a0<\/span><\/p>\n

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Empresas que dan oportunidades en LATAM y cuidan el medio ambiente: <\/span>Pollo campero es una empresa<\/span><\/a> dedicada al sector alimenticio. Se enorgullece de siempre ofrecer alimentos de calidad y sin dejar de lado el ecosistema.\u00a0<\/span><\/p>\n

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De hecho, la protecci\u00f3n del medio ambiente parece resonar ampliamente entre los consumidores: la investigaci\u00f3n de The Conference Board encuentra que la producci\u00f3n respetuosa con el medio ambiente es la caracter\u00edstica de sostenibilidad con el mayor impacto en las elecciones de marca de los <\/span>consumidores<\/span><\/a>. Las marcas deben prestar atenci\u00f3n, ya que las preocupaciones de ESG est\u00e1n influyendo en las decisiones de compra de los consumidores. Pero la autenticidad es crucial: las empresas deben asegurarse de que sus esfuerzos ESG no se consideren secundarios sino fundamentales para promover la misi\u00f3n de la empresa. Para garantizar la autenticidad, los esfuerzos ESG deben estar anclados en la estrategia comercial, la ambici\u00f3n y la cultura de la empresa.<\/span><\/p>\n

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El aumento de las preferencias de los consumidores por productos m\u00e1s sostenibles tambi\u00e9n es relevante para las empresas B2B. Un ejecutivo de la empresa familiar se\u00f1ala que, a pesar de que la empresa es B2B, las preferencias de los consumidores juegan un papel importante en el desarrollo de productos:<\/span><\/p>\n

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Muchos de nuestros productos se venden a empresas orientadas al consumidor, por lo que buscamos a nuestro cliente directo para comprender cu\u00e1les son las expectativas del consumidor. Cuando desarrollamos nuevos productos, nos preguntamos: \u00bfQu\u00e9 podemos traer al mercado que satisfaga las necesidades de nuestros clientes B2B y marque una diferencia social?<\/span><\/p>\n

4) Para retener y atraer empleados, los directores ejecutivos de todo el mundo citan la atracci\u00f3n y retenci\u00f3n de talentos como su enfoque interno n\u00famero uno para 2022, seg\u00fan la encuesta anual de C-suite de The Conference Board. Las empresas percibidas como l\u00edderes en sostenibilidad y ESG tuvieron una ventaja en la contrataci\u00f3n y retenci\u00f3n de empleados incluso antes de las condiciones laborales <\/span>actuales<\/span><\/a>, y un mercado laboral ajustado amplifica esta tendencia. Esto suena cierto para un alto ejecutivo de la empresa familiar:<\/span><\/p>\n

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Vemos nuestro compromiso ESG como un diferenciador competitivo para nuestro grupo de trabajo. Hemos sido muy decididos al comunicar nuestro fuerte compromiso con la sustentabilidad a los empleados potenciales y actuales, y estamos descubriendo que los empleados potenciales quieren venir a una empresa con un prop\u00f3sito. Nos est\u00e1n entrevistando tanto como nosotros los estamos entrevistando a ellos. Nuestras recientes contrataciones estrat\u00e9gicas se han visto impulsadas en gran medida por nuestros compromisos medioambientales.<\/span><\/p>\n

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Al hacer de <\/span>ESG <\/b>una prioridad, los directores ejecutivos pueden enviar una fuerte se\u00f1al a sus empleados y posibles empleados de que la empresa est\u00e1 comprometida con un prop\u00f3sito m\u00e1s all\u00e1 de las ganancias. Hay buenas noticias para las empresas privadas: debido a la menor cantidad de informes p\u00fablicos y presiones de cumplimiento, las empresas privadas pueden tener una ventaja en la construcci\u00f3n de una cultura de sostenibilidad entre los empleados. De hecho, los jefes de sustentabilidad de las empresas privadas parecen dedicar m\u00e1s tiempo a la participaci\u00f3n y capacitaci\u00f3n de los empleados que sus pares en las empresas p\u00fablicas.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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