{"id":1040,"date":"2022-08-25T16:55:42","date_gmt":"2022-08-25T22:55:42","guid":{"rendered":"https:\/\/juanluisboschgutierrez.com\/?p=1040"},"modified":"2022-08-25T16:55:42","modified_gmt":"2022-08-25T22:55:42","slug":"la-importancia-del-cambio-climatico-para-administrar-un-negocio","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/juanluisboschgutierrez.com\/en\/la-importancia-del-cambio-climatico-para-administrar-un-negocio\/","title":{"rendered":"La importancia del cambio clim\u00e1tico para administrar un negocio"},"content":{"rendered":"

La sostenibilidad es un tema cada vez m\u00e1s importante para muchas personas, especialmente en el mundo empresarial. El <\/span>cambio clim\u00e1tico <\/b>sigue afectando nuestras vidas, as\u00ed como el destino de todas las dem\u00e1s especies del planeta. Para los due\u00f1os de negocios, l\u00edderes y administradores, las pr\u00e1cticas comerciales sostenibles se est\u00e1n volviendo imperativas. Seg\u00fan la NASA, es m\u00e1s del 95% probable que la actividad humana est\u00e9 causando que el planeta se caliente. La industria humana es una gran parte del panorama del cambio clim\u00e1tico debido a su dependencia de la tierra, los recursos, los combustibles f\u00f3siles y la producci\u00f3n y el consumo continuos.<\/span><\/p>\n

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Hacer que las empresas sean m\u00e1s sostenibles comienza con ser consciente del problema en cuesti\u00f3n y comprender cu\u00e1n importante es hacer cambios, tanto para la empresa como para el planeta. La intenci\u00f3n de este recurso es ayudar a los due\u00f1os de negocios, administradores y l\u00edderes a hacer que sus organizaciones sean m\u00e1s conscientes del medio ambiente. Aqu\u00ed encontrar\u00e1 una definici\u00f3n pr\u00e1ctica de sostenibilidad en los negocios, una explicaci\u00f3n de su importancia, la identificaci\u00f3n de los actores clave, una discusi\u00f3n de los beneficios y desaf\u00edos, as\u00ed como informaci\u00f3n sobre c\u00f3mo mejorar la sostenibilidad en los negocios.<\/span><\/p>\n

Empresas que dan oportunidades en LATAM y cuidan el medio ambiente: <\/span>Pollo campero es una empresa<\/span><\/a> dedicada al sector alimenticio. Se enorgullece de siempre ofrecer alimentos de calidad y sin dejar de lado el ecosistema.\u00a0<\/span><\/p>\n

Sostenibilidad en los negocios: \u00bfQu\u00e9 significa?<\/span><\/p>\n

La sostenibilidad empresarial es la pr\u00e1ctica de operar un negocio sin impactar negativamente el medio ambiente. Un negocio verde funciona en el mejor inter\u00e9s del medio ambiente local y global, lo que significa que apoya a la comunidad y la econom\u00eda que dependen de un planeta saludable. Una empresa con conciencia ambiental considera m\u00e1s que solo las ganancias: considera su impacto en la sociedad y el medio ambiente. Tal negocio es sustentable porque contribuye a la salud de la estructura dentro de la cual opera, ayudando as\u00ed a construir un entorno en el que el negocio pueda <\/span>prosperar<\/span><\/a>.<\/span><\/p>\n

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Una empresa sostenible se adhiere al triple resultado final, un t\u00e9rmino acu\u00f1ado en 1994 por John Elkington, el fundador de una consultora brit\u00e1nica llamada SustainAbility. Los tres componentes del resultado final triple son las ganancias, las personas y el planeta. Una empresa sostenible obtiene beneficios siendo socialmente responsable y protegiendo nuestro uso de los recursos del planeta.<\/span><\/p>\n

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\u00bfPor qu\u00e9 es importante la sostenibilidad en los negocios?<\/span><\/p>\n

El “Gran Parche de Basura del Pac\u00edfico” ilustra por qu\u00e9 es extremadamente importante que las empresas prioricen la sostenibilidad. Seg\u00fan la revista cient\u00edfica Environmental Sustainability, una isla de pl\u00e1stico del doble del tama\u00f1o de Texas (aproximadamente 1,6 millones de kil\u00f3metros cuadrados) flota en el Oc\u00e9ano Pac\u00edfico. Este pl\u00e1stico da\u00f1a la vida marina y los micropl\u00e1sticos en los mariscos pueden terminar en los humanos. Este pl\u00e1stico no existir\u00eda si no fuera por las empresas que lo utilizan para crear y envasar productos.<\/span><\/p>\n

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En pocas palabras, si las empresas no act\u00faan de manera responsable como miembros de la comunidad global, la mayor\u00eda de las especies no sobrevivir\u00e1n m\u00e1s all\u00e1 del siglo XXI. Environmental Sustainability se\u00f1ala que “la tasa de extinci\u00f3n de especies de plantas y animales causada por el hombre en la actualidad es cientos de veces m\u00e1s alta que la tasa natural en el pasado”.<\/span><\/p>\n

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Seg\u00fan Environmental Sustainability, estamos en camino de producir 27 mil millones de toneladas de desechos s\u00f3lidos para 2050 debido a un entorno comercial que prioriza la producci\u00f3n r\u00e1pida y la rotaci\u00f3n de productos para obtener las m\u00e1ximas ganancias. Se prev\u00e9 que las emisiones de CO2 no controladas contribuyan a un aumento de la temperatura de dos grados cent\u00edgrados para 2050, lo que provocar\u00e1 un aumento del nivel del mar y un aumento de los fen\u00f3menos meteorol\u00f3gicos catastr\u00f3ficos.<\/span><\/p>\n

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Un estudio encontr\u00f3 que solo 100 empresas son <\/span>responsables <\/span><\/a>del 71% de las emisiones globales. Ahora es el momento de que las empresas se conviertan en parte de la soluci\u00f3n, reduzcan las emisiones y los desechos, y contribuyan a cultivar un planeta habitable. La buena noticia es que las empresas pueden tener un gran impacto y representar el 60 % de los recortes de emisiones para 2030, seg\u00fan el Acuerdo Clim\u00e1tico de Par\u00eds.<\/span><\/p>\n

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Las siguientes estad\u00edsticas ilustran d\u00f3nde se encuentra el mundo de los negocios en lo que respecta a la sostenibilidad:<\/span><\/p>\n

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Percepci\u00f3n del consumidor<\/span><\/p>\n

Efectuar el cambio en toda una organizaci\u00f3n requiere capacitaci\u00f3n y habilidades de liderazgo organizacional para tomar decisiones efectivas de arriba hacia abajo. Los due\u00f1os de negocios y los l\u00edderes que poseen habilidades organizacionales tienen el savoir faire para tomar decisiones estrat\u00e9gicas de sustentabilidad que beneficien al negocio, sus empleados, sus clientes y el planeta. Los l\u00edderes son quiz\u00e1s el eslab\u00f3n m\u00e1s importante de la cadena. Los propietarios y ejecutivos tienen la perspicacia intelectual para identificar la estrategia y las iniciativas de sustentabilidad m\u00e1s efectivas, as\u00ed como el poder de cambiar las pol\u00edticas y estimular la innovaci\u00f3n.<\/span><\/p>\n

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Los administradores, gerentes y supervisores tienen conocimientos \u00fanicos sobre las operaciones diarias de una empresa. El futuro de la administraci\u00f3n de empresas requiere preparaci\u00f3n para resolver problemas complejos a trav\u00e9s de perspectivas \u00fanicas y la combinaci\u00f3n de habilidad y experiencia para pensar en soluciones creativas de sostenibilidad. Los administradores, gerentes y supervisores pueden brindar informaci\u00f3n valiosa; debido a su papel m\u00e1s pr\u00e1ctico, tienen una perspectiva y una comprensi\u00f3n diferentes de c\u00f3mo mejorar la sostenibilidad empresarial.<\/span><\/p>\n

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En una encuesta de 148 directores ejecutivos de las empresas m\u00e1s grandes y de m\u00e1s alto perfil del mundo, todos los encuestados dijeron que las pr\u00e1cticas de recursos humanos son esenciales para construir y mantener negocios sostenibles. El departamento de recursos humanos de su organizaci\u00f3n puede desempe\u00f1ar un papel importante en el desarrollo, la creaci\u00f3n y la implementaci\u00f3n de pol\u00edticas de sostenibilidad en toda la empresa. Pueden ayudar a arraigar estas pol\u00edticas en la cultura de la empresa y crear un cambio duradero en su negocio.<\/span><\/p>\n

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Es importante crear una cultura empresarial que refleje sus valores y haga que los empleados se sientan lo suficientemente c\u00f3modos para compartir sus ideas, incluidas las relacionadas con la sostenibilidad. El equipo de recursos humanos puede actuar como embajador cultural, ayudando a los empleados y nuevos empleados a sentirse reconocidos y valorados como impulsores clave en los esfuerzos hacia la sostenibilidad.<\/span><\/p>\n

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Las iniciativas de sostenibilidad no siempre tienen que venir de arriba hacia abajo; los empleados tambi\u00e9n pueden proporcionar valiosas contribuciones. Por ejemplo, seg\u00fan Stanford Social Innovation Review, los empleados de una f\u00e1brica de t\u00e9 de Unilever en Inglaterra le ahorraron a la empresa 47 500 \u20ac y redujeron el desperdicio de 9,3 toneladas de papel al sugerirle a la empresa que cambiara el tama\u00f1o de las bolsitas de t\u00e9 de papel. Como estos empleados trabajaban directamente con el producto, sab\u00edan exactamente qu\u00e9 se pod\u00eda mejorar.<\/span><\/p>\n

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Anime a los empleados a hablar y compartir sus pensamientos sobre c\u00f3mo su negocio puede volverse m\u00e1s sostenible. Los resultados podr\u00edan contribuir tanto al <\/span>cambio clim\u00e1tico <\/b>y sostenibilidad como a la rentabilidad.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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